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Beezen recrute de nouveaux

talents en 2016
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Candidature spontanée
 

NOS TALENTS

Principaux acteurs du succès de Beezen, nos consultants sont partie prenante des projets de nos clients.

Ils interviennent sur toute la chaîne de développement et des systèmes d’information. Expertise technique, conception et études, développement, analyse fonctionnelle et assistance à l’expression du besoin, gestion de projet et assistance au pilotage de grands programmes, formation et conduite du changement. La variété des projets sur lesquels nous intervenons requiert une large palette de métiers dans un environnement à fort contenu technologique.

Issus de grandes écoles d’ingénieurs, ou équivalent, les collaborateurs de beezen, sont placés au centre du projet de développement de l’entreprise, dans le respect de notre responsabilité environnementale, économique et sociale.

EN SAVOIR PLUS

FORMER

« Performance Management » est un dispositif garantissant un suivi annuel et approfondi à travers un dispositif global et personnalisé pour tous les salariés de l’entreprise :

  • Plan de Formation Entreprise (PFE) dont l’ambition est de proposer des formations en anglais et aux méthodes Agiles à l’ensemble du personnel.
  • Performance customer : conception de socles cross-canal évolutifs, conseil et solutions sur le Big Data et analytics, technologies mobiles et objets connectés, entreprise collaborative et solutions métier.
  • Plan de formation Individuel (PFI) : une démarche volontariste de chaque collaborateur qui leur permet d’avoir un parcours de formation sur des environnements techniques et managériales, ou de développement personnel.
  • Une veille technologique régulière : mise en place de Meetup sur des thématiques innovantes telles que le Big Data, AngularJS…

ÉVOLUER

Un référentiel des métiers mis en place au niveau national, permet de donner une vision globale des ressources et des compétences.
La montée en compétences et le développement de carrière de nos collaborateurs constituent pour nous une priorité. C’est pourquoi nous veillons à leur apporter un suivi personnalisé et attendons d’eux qu’ils soient véritablement partie prenante de leur avenir professionnel.

PARTAGER

Chaque collaborateur bénéficie d’un suivi régulier sur sa mission par nos Managers et commerciaux. Nous avons créé le Cercle Beezen, qui regroupe l’ensemble des collaborateurs autour d’événements mensuels tels que des avant-premières de films, des ateliers culinaires ou manifestations culturelles et sportives, à travers une communication solidaire !

COMMUNIQUER

Une newsletter mensuelle concentre l’actualité et les événements marquants de   l’entreprise.

Vous y trouverez les projets remportés, les témoignages et les retours d’expériences des collaborateurs, les projets internes, ainsi que le coin VIP.

Pour toute information complémentaire, vous pouvez nous contacter à contact@beezen.fr.

Rejoindre Beezen, c’est la promesse d’évoluer dans un monde d’ingénieurs stimulant, de participer à des projets technologiques passionnants, et de découvrir des métiers et des secteurs d’activité variés en France auprès de groupes industriels et tertiaires leaders dans leurs domaines.